来年以降の祝日も分かりますか。

分かります。祝日の一覧表を持つのではなく、祝日法の規則を実装しているためです。春分の日・秋分の日は天文計算による近似式を用いています。

振替休日と国民の休日の違いは何ですか。

振替休日は、祝日が日曜と重なったときに、その後の最初の平日を休日とするものです。国民の休日は、祝日と祝日に挟まれた平日を休日とするものです。2026年9月22日は、敬老の日（21日）と秋分の日（23日）に挟まれるため国民の休日になります。

西暦を入力すると、その年の国民の祝日・振替休日・国民の休日を一覧表示します。祝日法の規則から計算しているため、先の年も確認できます。

指定した年の国民の祝日を一覧表示します。振替休日と国民の休日も含みます。土日と重なる祝日の数も表示するため、その年の実質的な休日数の目安になります。

国民の祝日は、次の4つの規則で決まります。

このツールは現行の祝日法の規則に基づいて計算しています。 2019年の即位に伴う祝日や、2020年から2021年の東京五輪に伴う祝日の移動は、一度限りの特例のため規則化できず、実装していません。該当する年を指定した場合は注意を表示します。

このツールは祝日の一覧表を持たず、祝日法の規則から計算しています。そのため、来年でも2040年でも同じように一覧を出せます。

一覧表を持つ方式だと、毎年その表を更新する作業が発生します。更新を忘れれば、翌年から静かに間違った一覧を表示し続けることになります。規則から求める方式にしたのは、この放置による劣化を避けるためです。

春分の日と秋分の日は天文学的に決まるため、年によって日付が変わります。これも計算式から求めているので、事前に日付を調べておく必要はありません。

名前が似ていますが、別の制度です。

振替休日は、祝日が日曜日にあたったときに発生します。その祝日の後で最も近い平日が休日になります。たとえば5月3日の憲法記念日が日曜だった場合、 5月4日・5月5日も祝日なので、振替休日は5月6日になります。

国民の休日は、祝日と祝日に挟まれた平日が休日になる制度です。 2026年は敬老の日（9月21日）と秋分の日（9月23日）に挟まれた 9月22日がこれにあたります。

どちらも祝日法に定められた正式な休日で、法定休日の扱いや割増賃金の計算では祝日と同じように扱われます。

祝日は「国民の祝日に関する法律」が定める休日ですが、これは会社を休みにしなければならないという意味ではありません。祝日を所定労働日にしている会社は普通にあります。

また、祝日に働いても、それだけでは休日労働の割増（35%）は発生しません。割増の対象になるのは法定休日（週1日または4週4日の休日）に働いた場合です。祝日が法定休日にあたるかどうかは、就業規則の定めによります。

祝日に出勤した日の割増は残業代の計算で確認できます。

来年以降の祝日も分かりますか。: 分かります。祝日の一覧表を持つのではなく、祝日法の規則を実装しているためです。春分の日・秋分の日は天文計算による近似式を用いています。
振替休日と国民の休日の違いは何ですか。: 振替休日は、祝日が日曜と重なったときに、その後の最初の平日を休日とするものです。国民の休日は、祝日と祝日に挟まれた平日を休日とするものです。2026年9月22日は、敬老の日（21日）と秋分の日（23日）に挟まれるため国民の休日になります。

このツールの計算方法は、以下の条文・資料に基づいています。